川观新闻乐山观察 黄敬婷

8月6日，2026年乐山市“最嘉实习生”座谈会召开。乐山依托“最嘉实习生”“青年实干家计划”两大人才引育抓手，配套落地人才政策“嘉”十条及实习“嘉”实施细则，通过岗位提质、精准匹配、全周期服务的闭环模式，持续打造西部高校实习首选地，以沉浸式实习实践吸纳、留住高层次青年人才。

“嘉”十条聚焦引才、激励、岗位、实习、创业、创新、平台、安居、培育、环境十大维度。其中，实习“嘉”明确面向国内“双一流”高校优秀大学生在乐实习期间发放相应生活补贴。在安居方面，实施“家在乐山”工程，为来乐就业的本科及以上学历人员提供购房补贴等。

共青团乐山市委介绍，乐山坚持党建带团建，将“最嘉实习生”和“青年实干家计划”纳入全市人才工作总体布局，构建“岗位、匹配、保障”全链条服务体系。近年来年均开发实习实践岗位3000个以上，覆盖政务实践、产业一线、社区治理、乡村振兴等多元场景。“青年实干家计划”通过“专业对口、需求对接”双向匹配，博士生可挂职团委兼职副书记，参与核心工作，推动调研成果转化为资政报告、科研成果落地生产一线。

今年，北大、武大、重大等40余所高校的3000余名学子来乐政务实习和社会实践，30余支团队开展“三下乡”，新增北大研究生支教团1支5人，累计9所高校10支队伍61人在乐开展为期1年支教。

下一步，乐山将持续深化“最嘉实习生”品牌建设：岗位开发向产业一线和基层治理延伸；校地合作从假期集中向学年常态转变；服务保障强化导师帮带与成果转化，对优秀学子定向跟踪；品牌影响通过鲜活故事扩大宣传，吸引更多青年扎根乐山。