乐山观察  牛萍

“出发！”7月22日一早，伴随一声吆喝，26名马边籍务工人员带着行囊登上大巴，启程奔赴江苏省南通市，开启新的务工旅程。

26名马边籍务工人员赴江苏省南通市务工

“包吃包住，月工资能有6000到9000元。”来自乐山市马边彝族自治县劳动镇珍珠桥村的53岁脱贫户郭泽田难掩兴奋。依托东西部劳务协作机制，马边已累计输出“彝领技工”劳务品牌劳动力达2000余人次。

山海携手共建“就业金桥”

如今，一批又一批彝乡群众像郭泽田这样奔赴东部，找到了心仪的工作。近年来，绍兴市越城区与马边彝族自治县用活协作资源，架起彝乡与浙地的“就业金桥”，在劳务对接、技能培训、有组织输出等方面加强合作，让越来越多的彝族群众靠着一技之长，在就业增收的路上走得更稳。

“我们搭平台、强培训、促对接，就是要让彝乡群众在家门口能就业，走出去有底气。”马边彝族自治县就业创业促进中心主任李云龙的话，道出了劳务协作的核心思路。

在马边，劳务协作的“毛细血管”早已延伸到村组。通过“乐在浙里”劳务协作平台、峨眉山市结对帮扶等资源，两地人社部门每年初签订劳务协作协议，定期召开座谈会，把政策机制的“架子”搭稳。针对脱贫劳动力，精准推送岗位信息，2024年以来已开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘29场，端出4.4万余个岗位，1900余人达成就业意向，3100余人成功转移就业，其中脱贫劳动力占比超五成。

从“输血”到“造血”的协作升级

走进马边公共实训基地，无人机操作培训正火热进行，这项技能将助力马边低空经济发展，也为他们打开了新的就业通道。这是马边结合本地优势与东部需求，开展“订单式”培训的一个缩影。

“我们不仅要送岗位，更要送技能。”李云龙介绍，依托东西部协作资源，马边已培育出“彝领技工”劳务品牌，累计向浙江输送技能人才2000余人次。越城区与马边还探索跨区域协同培训，精准对接东部企业需求，让彝族群众从“体力工”变身“技能工”。

帮扶车间是就近就业的重要载体。马边通过完善认定退出机制、落实奖补政策，让协作车间更有活力。2025年，全县13家帮扶车间吸纳321名农村劳动力就业，其中脱贫劳动力162人，家门口的岗位让群众既能顾家又能增收。

暖心服务让跨省就业更有温度

“出门打工还有交通补贴和务工奖补，三兄弟一年能多拿不少钱！”大竹堡乡朝阳坪村的欧起以格算起一笔“补贴账”，笑得合不拢嘴。自2024年新一轮东西部协作工作开展以来，已发放东西协作务工奖补和跨区域交通补贴约1.251万人次、917.38万元，真金白银的支持让务工群众更有干劲。

在绍兴越城区，马边设立的劳务协作工作站成了彝族务工者的“娘家”。工作人员实地考察企业岗位，把信息精准推送到马边村组；务工人员到岗后，工作站跟踪回访、维护权益、协助申请政策补贴。“有困难找工作站”，成了在浙彝族群众的共识。