为进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，国家税务总局夹江县税务局充分发挥党支部“管到人头”优势，积极探索实行党员综合评定积分管理制，以“税积分”激发党员干部内生动力，实现县局政治机关建设大提升。

积分综合评，“简单化”到“精细化”

“党员干部日常教育管理不能只停留在完成‘规定动作’的层面上，我们对党员干部管理实行积分管理制度，量化积分，强化考核，让‘税积分’真正有可操作性和约束力，从而推动以数带队，用‘小积分’激发党员管理‘大动能’。”夹江县税务局党委书记、局长文逊介绍道。

文逊口中所说的“税积分”是夹江县税务局在立足实际、深入开展调查研究的基础上，创新推出的党员综合评定积分管理制度。该制度一改往日的以票定优、自由裁量的党员评价模式，围绕党风廉政情况、税务工作成效、学习成效、民主评议情况和参加组织生活情况等内容，对党员干部定期进行考评并公开，促使党员干部心中有信、肩上有责、言行有戒、争先有力。

积分促发展，“有服务”到“优服务”

夹江县税务局创新推出“彩铃在线”服务品牌开展线上税费宣传活动 (徐辉/摄)

夹江县税务局实行民主评议党员和群众满意度测评相结合的“双评”工作机制，对党员联系服务群众、解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题情况等进行综合测评，有效根治和防范党建业务“两张皮”，税费服务质效更优。今年以来，夹江县税务局依托“彩铃在线”“李奕工作室”“湛蓝先锋”志愿服务队，深入乡村学校、社区、养老院等开展各类税费服务活动16次，惠及群众3000余人。

此外，夹江县税务局还以创建“枫桥式”税务分局为契机，将“税积分”与税收法治建设相融合，成立以7名党员为核心的矛盾争议调解团队，构建税费争议快速响应新模式。“工作室成立以来，纳税人投诉事项同比下降40%，累计调解争议43次，调解时间均在1个工作日内。”夹江县税务局“全国税务系统百佳税务所长”“四川省五一劳动奖章”获得者李奕谈到。

积分强激励，“能合格”到“能出色”

夹江县税务局与中核工业二三建设公司开展“党旗引领促发展 税企同行谱新篇”联学共建活动 (熊长虹/摄)

“工作表现好不好，看看积分就知道。这次我的排名靠前，给了我很大的动力，今后我要更加努力，取得更好的成绩！”夹江县税务局“乐山市政务服务技术能手”获得者童倩信心满满地说。

童倩的信心来源于夹江县税务局“税积分”结果运用激励机制，该机制将评定结果与绩效考核、评先推优紧密关联，让评议结果由“分数”体现出“分别”，全局后进赶先进、先进更先进的“比学赶帮超”氛围愈加浓厚，创先争优屡获佳绩。近年来，夹江县税务局先后获得省部级荣誉5项、市厅级荣誉16项、县处级荣誉28项；党员干部职工累计取得“三师”资格证书17人次，入选四川省税务局、乐山市税务局人才库16人，获得乐山市税务局“岗位能手”9人。   (吴月)