近日，成都理工大学工程技术学院应届毕业生小秦、小郑、小樊向多家企业投递了简历。企业丰厚的薪酬，让3名高校学子十分心动，更加坚定了她们留在乐山就业的决心。

乐山市井研县宝五镇三教村，在家务农的村民李袁，看到同村村民搭上就业大巴外出务工挣了钱，他向村干部表达了外出务工的想法。乐山就业部门了解到这一信息后，很快组织了晶硅光伏企业工作人员来到李袁家，为他介绍工作，实实在在把工作送到劳动者家门口。

今年以来，乐山市以稳市场主体促就业为重点，提前研究稳定和扩大就业政策措施，为更多人才就业创业提供良好条件，通过抓重点人群稳就业，切实兜牢民生底线。截至5月底，全市城镇新增就业2.24万人(其中，一、二、三产分别新增0.28万人、1.18万人、0.78万人)，完成全市目标任务4万人的56%，目标完成进度居全省前列。城镇失业人员再就业0.49万人，完成全市目标任务的45.22%;就业困难人员再就业0.19万人，完成全市目标任务的48.15%，就业形势总体平稳。

挖掘就业市场潜力

让上岗更轻松

就业是最大民生，稳就业是稳增长的重要支撑。今年以来，乐山市围绕晶硅光伏产业人力资源保障、易地扶贫搬迁集中安置点就业增收、脱贫人口兜底安置等，先后出台《晶硅光伏产业人力资源服务保障“八大行动”工作方案》《加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴十五条措施》，开展“筑梦嘉州未来有你”乐山人社2022年公共服务进校园活动、“春风送岗在嘉就业”等系列送岗行动，让群众在家门口就业无忧。

乐山市市中区创新推出“在嘉就业六大计划”，围绕动态监测、乡村引才、灵活摊位、以工代赈、青年见习、品牌服务六大方面，集群式加大稳岗促就业力度，扎实做好就业创业工作。

乐山市马边彝族自治县以东西部劳务协作为契机，从就业服务、技能培训、市场运作、品牌建设探索东西部劳务协作“四新模式”，精准靶向对接岗位需求，建立健全订单式培训、“点对点”输转、创建劳务协作工作站等一系列协作机制，为外出务工人员搭建稳定就业“连心桥”，提升外出务工人员幸福感。

为了更好服务农民工群体，助力就业创业，乐山市农民工工作领导小组办公室下发《关于支持创建农村劳务合作社全力做好保就业和农民工服务保障工作的实施意见》，由村两委或劳务经纪人发起建立村级劳务合作机构，并吸收有劳动能力且有就业意愿的农村劳动力以劳务入股的形式自愿加入成为社员。社员通过合作社统一派工、统一培训、统一管理，在获得劳务收入的同时，享受合作社分红。目前，全市已有235个行政村独建或联建劳务合作社，已构建起一支4000人的劳务经纪人队伍，完成首轮劳务经纪人培训412人，输送1.8万名农村劳动力实现转移就业。

发展产业吸纳就业

促进稳岗就业

今年3月春茶采摘时节，为有效解决春耕春茶用工问题，乐山市市中区人力资源社会保障局梳理区内春茶采摘用工缺口和需求，开展了“寻茶匠”活动，并通过各类线上线下平台，精准发布了春茶采摘用工招聘信息，为有用工需求的茶园、茶庄和采茶工人之间搭建平台，助力富余劳动力、脱贫人口、退捕渔民等群体就业增收。“寻茶匠”活动发布后，受到大量劳动者关注，通过社区报名的就有200人左右，还有许多采摘人员自行前来。

产业发展是高质量就业的基础。乐山市通过发展产业吸纳就业，走出了稳岗就业新路子。针对易地扶贫搬迁户的就业需求，在靠近易地集中安置点发展产业，认定一批就业帮扶基地，就近吸纳脱贫劳动力就业。乐山市峨边彝族自治县新林镇茗新村、犍为县孝姑镇、马边彝族自治县陈家溪等易地搬迁集中安置点通过引进松林菌业、健宝中药材、正大科技等东西协作企业120余户，促进2496名搬迁脱贫劳动力就近务工增收。结合易地搬迁集中安置群众创业需求和创业情况，发布《乐山市返乡创业地图》，开展创业巡诊、项目推介等创业服务，组织创业示范引领活动，依托峨边彝族自治县“峨岭云边”、犍为县“兔公馆”等创业孵化基地，扶持易地搬迁群众成功创业89人，带动就业116人。统筹交通运输、林业、水务等公益性岗位资源，开发公益性岗位1200余个，累计兜底安置有劳动能力但“无法离乡、无业可扶、无力增收”的易地搬迁脱贫人口724人，提高岗位补贴标准到最低500元/月，确保公益性岗位收入不低于6000元/人/年。

为更好服务群众，乐山市还在大中型易地扶贫搬迁集中安置点设立公共就业创业服务站、服务点或服务窗口13个，配备就业服务增收专员13名，形成“一点一窗一员”公共就业服务体系，提供一站式公共就业服务。目前，峨边茗新村、马边雪口山镇率先建成基层综合服务站(窗口)。(罗曦)