昨(11)日，从乐山市人力资源社会保障局获悉，为进一步强化试点工作政策支持，乐山市人力资源社会保障局等3部门近期出台《关于支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同的若干政策措施》，围绕加大文旅人力资源培育招引力度、畅通文旅人才成长渠道、营造文旅人才发展环境、支持文旅企业稳定和扩大就业、强化重点文旅企业用工保障、搭建文旅产业与人力资源协同发展平台、打造文旅产业劳务品牌等12个方面，拿出一揽子“真金白银”政策措施。

据了解，今年5月，四川省人力资源和社会保障厅等5部门印发《关于全面推进人力资源服务与全省重点特色产业深度对接协同的通知》，明确了加快构建四川人力资源协同发展产业体系的路线图、任务表，其中赋予乐山实施文化旅游业人力资源支持综合试点的任务。

乐山市现有人力资源服务市场主体800户、从业人员2万余人。2022年人力资源服务产业收入57.8亿元，服务用人单位9120家次，促进就业流动122万人次。

此次乐山出台《关于支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同的若干政策措施》，主要包括对新建国家级文化和旅游人才市场一次性奖补50万元，支持符合条件的文旅企业、经营性人力资源服务机构等创建文旅类博士后科研工作站和博士后创新实践基地、技能大师工作室和高技能人才培训基地、就业见习基地等，对文化旅游领域招聘引才、开发培训、创新创业等，按规定给予相关就业创业服务、职业培训、就业见习、社保等补贴奖补，加力支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同。

目前，乐山市正全力创建国家级文化旅游人才市场，把实施文化旅游业人力资源支持综合试点摆在更加重要位置，以全面落实“十二条措施”为抓手，突出对接指引、供需适配，大力发展专业性、特色化人力资源服务力量，更好适应乐山乃至全省文化旅游产业高质量发展所需，更好助力形成“以产聚才、以才兴产”良性互动发展格局。  (罗曦)