今年以来，乐山已开展多场“人才汇嘉·州上逐梦”招才引智活动，组织事业单位、国有企业、教育机构、医疗机构、重点民营企业等五类招聘单位，先后赴杭州、哈尔滨、成都、昆明、重庆等地举办推介招聘活动，吸引各类优秀人才来乐创新创业。

“蓝鹰工程”人才培养 (乐山市委组织部供图)

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。近年来，乐山市深入实施“人才强市”战略，坚定“智汇乐山163”人才工作思路和“智·乐山—4563”人才工作实施路径，加快建设特色产业人才集聚地和全省创新人才集聚高地重要支点，全力打造强劲有力的“智力引擎”，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

人才聚集，政策先行。乐山市持续优化人才政策，编制《乐山市人才发展“十四五”规划》，系统谋划全市人才工作；聚焦省委赋予乐山加快提升区域中心城市发展能级、建设中国绿色硅谷和世界重要旅游目的地重大使命，出台《乐山市关于集聚特色产业人才加快建设“中国绿色硅谷”和世界重要旅游目的地的实施方案》；聚焦晶硅光伏、核技术应用等特色优势产业，研制“晶硅光伏硬十条”“军民融合十条”等产业人才新政，为人才“引育用留”提供强有力的政策支撑。

今年4月，中国科学院院士、昆虫学家印象初与四川厚宇乡土文化发展有限公司签订合作协议，在乐山建立首个院士工作站——印象初院士工作站，通过整合全国昆虫科研人才和创新资源，助力乐山市深入推进乡村振兴、文旅融合，促进相关企业科技创新，有效带动乐山乃至全省昆虫产业发展。

如今，乐山各领域人才队伍不断壮大，先后引进“半导体材料院士”杨德仁、“茶叶院士”刘仲华等16个院士科研团队；赴知名高校常态开展招才引智活动，招引急需人才4100余名，招录急需紧缺专业选调生416名；围绕产业人才需求，深入开展“嘉州英才培育计划”；依托东西部扶贫协作，探索实施职业技能人才培养“蓝鹰工程”；创新开展“农村家庭能人”培养计划，开办乡村振兴后备人才育苗班，储备一批乡村振兴后备人才……目前，全市人才资源总量达到72.61万人，获得省级以上荣誉称号高层次人才861人，人才队伍进一步充实，人才活力持续释放。

近年来，乐山西部硅材料光伏新能源产业技术研究院等30多个重点产学研平台陆续搭建，加速人才培养、技术创新、成果转化，充分激活创新平台用才效能，持续助力乐山高质量发展。

吸引人才、留住人才，靠政策更靠服务。乐山深入实施人才“安嘉”“归嘉”计划，推进“人才安居”工程，探索建设“候鸟公寓”，在北京、成都等地成立“嘉才驿站”，搭建“外有嘉才驿站、内有嘉才小院”人才服务阵地。细化“嘉州英才卡”服务流程18项，与重庆市武隆区实现“英才卡”互认，集成提供人才就医、子女入学等一站式便捷服务。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。乐山打出人才引育用留“真功夫”，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，加快形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动格局。 (鲁倩文)