四川在线乐山讯  2月7日，犍为县委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》，通过选拔任用、职级晋升、聘职转岗、发展培养、待遇保障、年度考核等“干货”措施，激励引导全县广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、担当作为。

10条具体措施如下：

大力选拔优秀干部：鲜明实干实绩的选人用人导向，对在疫情防控斗争中表现优秀、贡献突出、堪当重任的干部，结合一贯表现和成熟度，同等条件下优先提拔重用，打破隐形台阶，其中事业人员在下一步镇便民服务中心主任配备时优先考虑。

优先推荐晋升职级：对在疫情防控工作中表现优秀、实绩突出的领导班子成员、公务员(参照公务员法管理人员)，及时向县委推荐，在今年下一批次晋升职级时优先考虑。

优先考虑聘职转岗：西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下可按规定优先考核招聘为乡镇事业人员。在疫情防控工作中表现突出的事业人员，根据工作需要，可按规定优先聘用、晋升职称，其中特别优秀且符合条件的可按程序向市委组织部报批，调任到公务员岗位。

择优重点发展培养：动员机关企事业单位中懂专业、敢战斗、善作为的年轻干部奔赴疫情防控一线，对表现突出、培养潜力大的优先纳入全县优秀年轻干部库跟踪培养，条件成熟的大力选拔重用。对表现突出且符合条件的乡镇事业编制人员、第一书记、驻村工作队员、村党组织书记等，优先纳入乡镇换届领导班子后备力量跟踪培养。对经受考验的村干部和青年人才，优先作为村级建制调整后的村“两委”班子成员推荐人选。对疫情防控期间表现突出、专业能力强的专家和医护人员，优先纳入全县医疗干部人才库。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合党员条件的，及时吸收为预备党员。

严格落实待遇保障：优先保障疫情防控工作一线人员口罩、消毒用品等物资，扎实做好各项后勤保障工作。用好中央、省、市划拨的党费，并从县管党费和县域人才开发专项基金中列支专项经费，用于支持基层党组织开展疫情防控工作，慰问疫情防控一线的基层党员干部和医务工作者。严格执行国家出台的传染病疫情防治人员临时性工作补助政策。

加大表扬奖励力度：对疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部人才，在“微犍为”“组织犍行”等微信公众号、犍为新闻网、犍为电视台等媒体平台进行大力宣传，优先作为先进典型重点选树对象，并在“犍为好干部”、优秀共产党员、 “犍为县优秀人才”等评先评优中优先考虑。作出突出贡献的专家享受县级高层次专家人才相关服务待遇。对表现突出的机关事业单位和相关工作人员，可按有关规定给予嘉奖、记功奖励。

提高考核评优比例：把疫情防控工作纳入本年度考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为优秀等次，领导班子成员年度考核优秀等次比例提高到30%;对参与疫情防控一线工作且实绩突出的单位，一般干部年度考核优秀比例可适当提高。对在疫情防控阻击战中受到县委、县政府及以上表扬表彰的干部，年度考核可直接评定为优秀等次。

加大组织关心关怀：了解掌握疫情防控一线干部深层次思想状况和工作困难，加大容错纠错、澄清保护力度，为敢干事、敢担当的干部撑腰鼓劲。了解掌握疫情防控一线党员干部人才家庭存在的实际困难，积极协调加大帮扶力度。加强防疫培训，统筹工作安排力量，采取轮休、调休等方式保证疫情防控一线党员干部人才得到必要休整，对较长时间超负荷工作的人员要强制休息。

切实减轻基层负担：用好疫情防控专项党费，确保专款专用。加强工作统筹协调，最大限度精文减会，严格控制材料报表，力戒形式主义、官僚主义，把疫情防控一线的党员干部人才从一些无谓的事务中解放出来，集中精力打赢疫情防控阻击战。

严肃问责为官不为：对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至畏缩不前、临阵脱逃的干部，将严肃问责;对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，将坚决调整。在疫情防控工作期间，因失职渎职造成重大影响的，除追究直接责任人的责任外，情节严重的还将对单位主要负责人进行问责。