凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。自2021年，工程公司开展首届“师带徒”活动以来，充分发挥老员工技术与经验的“传、帮、带”作用，培养了一批思想品德好、技能水平高的青年员工，活动成效显著。随着工程公司发展逐年提速、结构持续优化、活力不断提升，对技能型、应用型、创新性人才愈加需求迫切，时隔两年，在总结过去经验的基础上，工程公司启动第二届“师带徒”活动，通过“一师一徒”双向选择的模式确立11组结对师徒，并于6月19日下午举行了活动拜师结对仪式。

仪式上，公司副总经理张杰、张羽分别宣读了第二届“师带徒”活动方案及师徒结对名单，希望在活动中师傅言传身教，徒弟感恩担当，积极营造“互帮、互促、互学、互进”的浓厚氛围。接下来，公司经理层向11位师傅发放了聘书，向建一、秦逸馨分别代表师傅、徒弟作表态发言。向建一表示，将不辜负公司赋予的重任，在业务上多关心指导、生活上多关心爱护，帮助徒弟尽快成长。秦逸馨表示，在今后的工作中要虚心向师傅学习，逐步成长为岗位业务骨干，为工程公司转型发展贡献自我力量。随后，11对师徒面对而立，徒弟们向师傅行拜师礼，师傅们回礼并向徒弟回赠了专业书籍。礼毕后，结对师徒郑重签订了师徒协议。整个拜师仪式庄重简洁，结对师徒深受鼓舞。

“师带徒”系列活动开展至今，不仅成了为工程公司人才培养计划的源头活水，也是企业文化、人文情怀、优秀技术的有序传承，体现了公司党支部对青年员工的重视和关心。

据悉，本次“师带徒”活动实行一年制，后续公司将严格进行管理，坚持“一年一份师徒协议、一份教学计划、一本授课记录、一本学习笔记，半年一次考核、一年一次表彰”原则，通过考核和评比，确保“传、帮、带”各项工作落到实处，取得实效。