2021年10月，乐山与绍兴深化第二轮“东西部协作”，创新实施职业教育东西部协作“蓝鹰工程”，协同培养适应国家经济社会发展需要的“蓝领鹰才”。

期间，东西部职业院校和企业联合培养高质量技术技能人才，目前覆盖两地职业院校9所、知名企业11家、行业协会和政府职能部门5个，组建10个企业冠名订单培养班，惠及500余名中职学生；校企合作开发校本课程3门，合作共建产教融合实训基地(中心)5个，沐川职中首批64名“蓝鹰之星”冠名班学生赴诸暨开展研学实习……东西部协作“蓝鹰工程”已取得明显成效。

6月17日，在绍兴市—乐山市东西部协作工作联席会上，双方有关部门签署《深化东西部协作“蓝鹰工程”工作合作协议》。

东西部协作“蓝鹰工程”深化合作有哪些亮点？

实施“蓝鹰之星”联盟燎原计划

据悉，东西部协作“蓝鹰工程”以诸暨、沐川为试点，2022年扩大到马边、峨边、金口河“两县一区”，目前覆盖两地职业院校9所。

在新的发展起点，通过实施“蓝鹰之星”联盟燎原计划，将深化原结对学校项目实施，持续实施诸暨技师学院、诸暨市职业教育中心结对沐川职中，绍兴市职业教育中心(以下称“绍兴技师学院”)、柯桥区职业教育中心、绍兴财经旅游学校结对峨边职中，绍兴技师学院、绍兴市中等专业学校结对马边职中，上虞区职校与金口河区的项目结对，共办订制班级、共建实训基地、产业孵化中心和师资创新团队，打通学业、创业、产业链条。

同时，推动浙江工业职业技术学院与乐山职业技术学院，绍兴市中等专业学校与乐山一职中，柯桥区职教中心与乐山市计算机学校，绍兴财经旅游学校与乐山市行知旅游学校，绍兴技师学院与四川省食品药品学校、四川省质量技术监督学校，绍兴市上虞区职业中等专业学校与峨眉职中，诸暨技师学院与犍为职中，诸暨市职教中心与夹江云吟职中，绍兴市护士学校与乐山市嘉州卫生职业高中开展结对协作。立足双方发展需求，围绕订单培养、建设生产性实训实习基地、开展专业共建、进行东西部中高职贯通培养等开展全方位合作，全力推动协作成效。

打造组团式协作燎原项目。充分发挥绍乐两地结对职业院校专业学科优势等，开展校企联盟合作办学。结对学校组建相应学徒制班或企业订单班，校企共同设计人才培养方案，共同制订专业教学标准、课程标准、岗位标准、企业师傅标准、质量监控标准及实施方案，实现蓝领人才培养与两地主导产业需求精准对接。持续办好“梅轮电梯班”“海亮班”“温德姆班”等品牌订单班。以紧缺型、技术型岗位为主体，在绍兴市规模以上合作企业建立一批企业实习实训及就业基地，定期安排学生到基地实习实训。

实施“蓝鹰之师”领航提升计划

“蓝鹰工程”通过“东西部联动+省市县协同”，实施“蓝鹰之师”领航计划。其中，绍乐两地组织双向式交流，目前共选派50人开展互访交流；诸暨市先后选派5名专业教师和技师赴乐支持学校专业建设，校企合作开发校本课程3门等。

在深化合作中，双方将通过开展干部双向互派、促进团队互动协作、实施骨干培训提升等，实施“蓝鹰之师”领航提升计划。期间，绍乐两地将遴选绍兴乐山一批后备干部或部门负责人分别到结对协作学校挂职交流，并以清单式落实挂职领衔项目，以领题式推进项目成果研创。

同时，聚焦人工智能、云计算与大数据、光伏新能源与智能制造等绍乐两地战略性重点产业领域和民生紧缺领域，共同打造遴选出30个“蓝鹰之师”创新团队。结对学校由校长、教研人员、学科(专业)带头人等构成百人专家库，以结对校为基础，至少推动100名教师互相结对，共研共育职教标志性成果，共创共塑职教标志性赛事选手，共建共享示范引领性的品牌专业和精品课程。

此外，成建制、分批次组织30个创新团队和乐山中职学校管理骨干、学科骨干赴绍兴培训提升、研修访学，到结对院校跟岗提升、领题研修，打造一支领航式名师；组织绍兴职业教育专家到乐山进行学术讲座、听课评课及上示范课，以“云端送教”为载体，每年惠及乐山学生1万余人次。

实施“蓝鹰之梦”腾飞拓展计划

“蓝鹰之梦”腾飞拓展计划，旨在让中职学校学子的路越走越宽、越走越远。在深化合作中，绍乐根据两地实际情况，积极探索“3+2”东西部中高职贯通人才培养试点，探索开展中高职职技融通、学分互认、“技能+学历”双培养机制。

同时，由绍兴市教育局、乐山市教育局共同发起，联合两地本科院校、职业院校、教育教研部门、规模以上合作企业，组建越嘉蓝鹰职教联盟。由乐山职业技术学院、浙江工业职业技术学院共同牵头发起，成立东西部协作蓝鹰产业学院，推动两地职业院校、行业企业、科研院所广泛开展合作，共享人才、共用资源、融合发展，打造东西部协作“蓝鹰工程”命运共同体，开展双向人才培养、产教融合、技术研发推广、协同创新合作，育塑“乐在浙里、越嘉同行”蓝鹰品牌。  (张力)