《关于乐山市市中区境内天然水域全面禁捕的通告》自2020年1月1日起执行以来，市中区大力推进长江流域重点水域禁捕和退捕渔民安置保障工作。为让退捕渔民“上岸有出路、生活有保障”，市中区人力资源和社会保障局健全责任体系、落地补贴政策、举办专场招聘、提供技能培训，严格落实各项安置保障政策，深入开展退捕渔民转产就业和社会保障服务工作。截至2021年3月，实现全区270名退捕渔民转产就业，安置保障率达100%。

为确保退捕渔民社会保障、就业安置工作有人抓、有人管、见实效，市中区人力资源和社会保障局成立了工作专班，下设就业服务组、职业培训组以及社会保障组，层层落实主体责任，细化责任分工，确保退捕渔民上岸就业有出路、社会保障有门路。

落地两个“尽保尽补”的社保政策。及时核实270名退捕渔民参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险情况，加大政策宣传，积极引导和动员渔民参保缴费。结合市中区实际情况，会同市中区农业农村局、市中区财政局制定《乐山市市中区退捕渔民养老保险实施方案》，细化补贴政策、工作步骤，明确责任主体和工作要求，确保退捕渔民社会保障政策普惠性强、操作性强。对选择参加城乡居民养老保险的81名退捕渔民政策性补贴共303.75万元，全部一次性划入城乡居民养老保险个人账户，其中对已到领取待遇年龄的4人补贴后重新计算养老保险待遇，每人每月增加270.12元。选择参加城镇职工养老保险的120名渔民一次性共补贴450万元。另外69名渔民则已按2020年城镇职工养老保险缴费标准共补贴65.84万元，剩余补贴将按照渔民每年参保缴费金额逐年补贴，实现应保尽保、应补尽补。

考虑到退捕渔民的技能提升需求，市中区人力资和社会保障局积极推进三个“全程服务”，助力退捕渔民转岗就业。强化工作对接，将退捕渔民作为就业重点群体纳入职业技能培训范围，主动宣传各项培训政策，积极开展线上+线下、以工代训等各类培训服务。截至目前，全区已培训54人。突出就业需求全程提供岗位推荐。常态化开展退捕渔民一对一电话回访，及时将有就业意愿的退捕渔民纳入就业援助范围。针对退捕渔民就业岗位需求，广泛收集本地企业、工程建设用工信息1800余条，通过多平台推送岗位、举办线上+线下招聘会、电话推荐岗位等形式，为有就业意愿的退捕渔民至少每人推荐岗位3次，成功推荐就业19人。突出因地制宜全程创新帮扶手段。强化就业帮扶指导，根据就业需求制定个性化就业帮扶方案，鼓励退捕渔民多渠道多形式实现转产就业。会同镇、街道开展入户见人见面就业指导200余人次;结合苏稽古镇开发，特别推出乡土浓烈的“鱼鹰表演”文旅项目，吸收转产就业退捕渔民6人。(罗曦)