工行乐山分行认真落实案件防范责任制，不断加大管理力度，加强监督管理，严格进行考核，明确各业务层次和各岗位在内控管理方面的相关职责和承担的责任，从而确了保不发生任何案件及案件苗头。

一、切实提高全员思想认识。思想决定意识，思想支配行动，大家切切实实地认识到，案件防范无时不在，在经营管理与业务发展过程中，其主要原因就是我们有的员工的思想认识产生偏差，对其行为的危害性认识不到位所到致。该行采取教育、学习等方法，加强管理制度、业务规章的学习，员工进一步认清违规操作的危害，从思想深处提高对遵章守纪重要意义的认识和理解，进一步增强员工合规理念和稳健经营的意识。

二、切实做好风险排查工作，切实落实管理制度规章。业务风险无处不在，操作风险防不胜防。该行一是坚持每月一次的员工异常行为排查制度，切实做到排查面100%。二是坚持每季一次的案防形势分析会制度，切实扫除案件隐患，保持良好的发展条件。三是对今年来的工作进行回顾和分析，发扬广大长项和优势，找到制约支行发展的弱项，针对弱项制定措施，力争将弱项变强项。四是强化落实各项管理制度，主要是各工作岗位人员切实做到岗位履责，一定要加强业务现场审核管理，把好每二道关口，将风险降低到最小，将优势最大化。五是教育全员确实增强风险观念，做到及时发现风险、及时预警风险、及时制止风险发生，有效推动支行全年各项业务指标的顺利完成。

三、切实增强全员履责意识。一岗双责、以岗定责、以岗履责，这是对每位员工履职的基本要求。管理人员要强化落实管理职能，切实做到管理到位，履职到位。对支行负责，对全员负责。其他员工因所担任的职责不同，要求做到各负其责，各尽其职。只要把责任尽到了，就可以把工作做好了。

四、切实落实“十大禁令“。首先让全员了解并熟悉“十大禁令”的内容，在此基础上，教育员工要熟知本岗位行为规范和禁止性规定的要求，落实自律措施，自觉远离违规，严守行为底线，“十大禁令”的内容每条都与基层行处的业务相关联，通过向全员倡导“严守禁令、从我做起、从本职岗位做起”的合规经营意识，使员工深刻领会和把握“十大禁令”内含及管理要求，并在本职工作岗位上严格遵守，自觉践行合规文化理念，重点防控风险环节，达到学以致用、切实防控各类案件及案件风险事件发生的目的。(工行乐山)