近日，在四川省第十五届“天府名茶”评选活动上，犍为“川源岷叶”系列产品：绛尝芳(茉莉红茶)和雪慕华(茉莉白茶)首次亮相便斩获殊荣——“天府名茶”金奖。不仅如此，犍为茉莉花茶已先后获得多项省级以上荣誉。其背后，是犍为县大力实施“才荟金犍”项目、创建四川省人才工作先行区，为产业高质量发展提供了强有力的人才支撑。
外引人才“激”活力
“为了有效控制茉莉花病虫害，提高管理效率，需要用这种生物农药……”11月21日，在犍为茉莉茶专家工作站，植保专家彭成林在和犍为县农业农村局推广研究员沈邦琼讨论农药选用问题。
茉莉茶专家工作站
茉莉茶专家工作站于9月21日正式揭牌。工作站以四川省农科院王云专家团队为直接技术指导，围绕茉莉花茶产业技术服务、人才培养和产业转型升级等方面开展工作。“工作站的运行将为犍为茉莉花产业进一步转型升级、高质量发展提供技术支撑和人才保障。”犍为县农业农村局总经济师王鹏说。
产业链聚集人才链，人才链补强产业链。近年来，犍为县聚焦重点发展装备制造、文化旅游、建设市域副中心任务，与中科院、清华大学等科研院校开展合作项目36项，引进各类高层次人才500余人；面向全国柔性引进心血管内科专家谢道银、四川省农科院茶叶研究所研究员王云等一批高层次人才，引进国家兔产业技术团队等专家团队22个89人；依托浙川东西部协作犍为产业园，建成新型工业孵化中心，引进科技人才103人。
内培人才“树”标杆
在位于犍为县罗城古镇旅游片区的“水稻+兔”现代农业园区内，21栋标准现代的兔舍整齐排列。这是一个以四川金博恒邦农业科技有限公司(兔公馆)为龙头，依托6000余亩高标准农田，集种植、养殖、加工、销售、农旅融合等种养循环于一体而打造的现代农业园区。
“水稻+兔”农业园区
“兔公馆的发展壮大，除了个人不懈奋斗，更得益于犍为良好的人才支持政策”。“兔公馆”负责人罗凤英于2018年回乡创业，一路走来，她感触良多。
“我现在一个月就能赚到5000多块，还可以学到养兔的技术，感觉生活越来越有奔头了！” 员工张文美曾经是一名贫困户，如今她的生活发生了巨大变化。
自犍为大力实施“鸿雁归犍”提升行动以来，增设创业担保贷款基金550万元，发放创业担保贷款6900余万元，发放创业奖补近50万元，已回引返乡创业人才570余人，通过辐射带动，培养农村家庭能人2.4万人。
人才洼地“强”支撑
自2021年犍为被列入“四川省人才工作先行区”创建县以来，县委、县政府立足县域发展实际引才、留才、培才。
服务关心人才。建立常态化关心慰问人才机制，开展优秀人才研修疗养、重大节日走访慰问等活动23次，开展座谈交流、人才研修、联谊交友等活动38场次。
政策激励人才。坚持政治激励与物质激励相结合，先后从一线提拔130余人任科级领导，累计兑现安居补助、生活补贴、科研补助、人才联姻奖等各项资金1900余万元。
暖心留住人才。提供“人才保姆”专属“一对一”服务，升级“金犍菁英卡”服务事项，提供子女入学、专家会诊等8大类15项暖心服务，协调解决配偶就业等问题137个。
如今，犍为县以人才引领产业高质量发展，不断突破机制障碍，探索人才发展路径，完善服务体系繁荣创新生态，努力为建设“一心一地一城”提供坚强的人才支撑和智力保证。 (李旭东 罗健武)
