乐山市中区引进人才放大招

优秀人才请看这里，乐山市中区实施人才强区发展战略出大招了。记者近日从市中区人力资源和社会保障局获悉，《乐山市市中区人才引进实施办法(试行)》于2018年1月18日起正式施行，有效期为两年。符合条件的优秀人才只要与市中区用人单位签订5年及以上服务年限协议的，每年都能领取相应补贴。如果工作满5年后，有重大贡献的还可最高获一次性20万元奖励。该办法适用于市中区各级机关事业单位和国有企业从市中区以外地区或外单位引进人才，有效期为两年。

欢迎五类人才前来最低学历可为全日制本科

据悉，市中区引进对象需符合用人单位急需紧缺实际。引进方式包括：公开招录、招聘或考核招聘的方式调入或聘用的人才，按照公开招录、招聘或考核招聘规定程序进行引进;乐山人力资源和社会保障部门或用人单位组团到市外开展招才引智活动，用人单位对符合事业单位考核招聘条件的可直接按照现场报名、现场资格审查、现场考察、现场签订《聘用意向协议书》的程序进行现场招聘;各单位自主引进人才，同时要及时报区人才办审核，对符合引才政策引进的人才，由区人才办、区人力资源和社会保障局会同相关部门按规定落实相关政策待遇。

市中区引进对象具体分为以下五类：

第一类：享受国务院政府特殊津贴的人才，省级有突出贡献的优秀专家、学术和技术带头人，省杰出创新创业人才奖获得者、省科技杰出贡献奖获得者，省“千人计划”入选者，以及其他同层次人才;

第二类：具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生;

第三类：急需紧缺的具有副高级专业技术职务任职资格人员或急需紧缺专业的全日制硕士研究生;

第四类：急需紧缺、具有丰富工作经验的中级专业技术职务任职资格的人员或符合省、市相关考核招聘政策的急需紧缺专业35周岁以下“985”、“211”高等院校全日制大学本科学历人员;

第五类：除第一至四类人才外，市中区急需紧缺的具有特殊专长、才能、技艺等人员，主要包括：懂技术、善管理的复合型高级人才;重点产业、重要领域、重大项目等急需的专业人才或管理人才;技术或科研成果具有独立知识产权或发明专利，通过转化应用后可创造较大经济社会效益的人才;其他具有特殊技能或突出贡献的人才等。

签订不低于5年服务年限协议可领取安家补助

据了解，引进人才的薪酬，将按机关事业单位和国有企业相关标准核定工资和津补贴，办理相应的社会保险。同时，引进的人才除正常的工资、福利待遇外，如果与用人单位签订不低于5年服务年限的协议，即可享受5年的安家补助。具体标准为：第一类人才5万元/年，第二类人才3万元/年，第三类人才2万元/年，第四类人才1万元/年，第五类人才1—3万元/年。安家补助分周年发放。

引进的人才在市中区工作满5年后，有突出贡献或有重大业绩的，经绩效考核，报区委、区人民政府研究同意，给予5—20万元一次性奖励。

引进的第一类和第二类人才纳入县级领导联系人才(专家)的范围，在工作期间，每年免费享受一次体检、一次休假疗养。

引进的人才配偶愿意在市中区就业的，原则上由用人单位妥善安排工作;确有困难的，由组织、人力资源和社会保障部门推荐就业。具有公务员或事业人员身份的，根据各单位职位空缺和人员配备情况，由组织、人力资源和社会保障部门按管理权限办理调动手续。引进人员的未成年子女就读市中区中小学或幼儿园的，可以根据个人意愿，由区教育行政主管部门负责统筹协调、优先办理入学手续。

为了吸引人才前来，市中区还将设置一定数量的引进人才专项事业编制，由机构编制部门统一管理，引进人才不占用用人单位原有编制，实行“人进编到、编随人走、人走编收”的管理方式。

另外，市中区引进人才在专业技术职务评聘上也将给予适当倾斜。人力资源和社会保障部门统筹建立事业单位人才特设岗位用于引进人才，用人单位相应岗位满员时可不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，实行“人进岗定、岗随人走、人走岗收”的管理方式。

创建相关试验基地有补贴鼓励民营企业自主引进人才

为了更好吸引人才前来，市中区将依托创业园区、创业孵化基地和财政、信贷、创投以及社会公益等各类资金支持，为引进人才搭建低成本、全方位、专业化的创新创业平台。

积极支持引进的人才通过多种形式与高等院校、科研院所建立产学研联盟。成功在市中区新创建国家级、省级、市级院士专家工作站、博士后流动站(科研工作站)、产业技术研究中心、重点实验室(试验基地)、技能大师工作室等，经考核确认并保持正常运行的，报区委、区政府研究同意，给予20—50万元的创建工作补贴。

对从事与市中区重点产业密切相关，特别是文化旅游、金融商务、现代商贸物流、农产品加工等基础性研究、科技创新、技术攻关等科研项目，具有较大项目价值或成果贡献的，经审核认定，报区委、区政府研究同意，给予20—50万元的项目科研经费补贴。

同时，市中区鼓励民营企业自主引进人才，符合条件的将参照《乐山市市中区人才引进实施办法(试行)》标准给予补助。区人才办将根据用人单位引才实效和工作业绩，每年在人才开发专项经费中给予一定补助。（记者 罗曦）